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Upcoming Minimum Wage Increases – October 1, 2023 September 13 2023
The following minimum wage increases will come into effect October 1, 2023:
Manitoba - $15.30 per hour
Newfoundland & Labrador - $15.00 per hour
Nova Scotia - $15.00 per hour
Ontario - $16.55 per hour
PEI - $15.00 per hour
Source: Government of Newfoundland & Labrador, Ontario, Manitoba, Nova Scotia, and PEI.
Augmentations du salaire minimum à venir – 1er octobre 2023
Les augmentations du salaire minimum suivantes entreront en vigueur le 1er octobre 2023 :
Manitoba – 15,30 $ l’heure
Terre-Neuve-et-Labrador – 15,00 $ l’heure
Nouvelle-Écosse – 15,00 $ l’heure
Ontario – 16,55 $ l’heure
Île-du-Prince-Édouard – 15,00 $ l’heure
Source : Gouvernements de Terre-Neuve-et-Labrador, d’Ontario, du Manitoba, de Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard.
New boxes added to T4 and T4A beginning in the 2023 Tax year September 06 2023
With the implementation of the Canadian Dental Care Plan (CDCP) and the Dental Care Measures Act, all employer-provided dental coverage is to be reported via T4 and T4A.
Along with the new boxes on T4 and T4A slips, the following boxes and codes will be added:
- T4 Box 45: Employer-Offered Dental Benefits
- T4A Box 015: Payer-Offered Dental Benefits
- Code 1 - No access to any dental care insurance, or coverage of dental services of any kind.
- Code 2 - Access to any dental care insurance, or coverage of dental services of any kind for only the payee.
- Code 3 - Access to any dental care insurance, or coverage of dental services of any kind for payee, spouse and dependants.
- Code 4 - Access to any dental care insurance, or coverage of dental services of any kind for only the payee and their spouse.
- Code 5 - Access to any dental care insurance, or coverage of dental services of any kind for only the payee and dependants.
Source: Government of Canada
Nouvelles cases ajoutées aux T4 et T4A à partir de l’année d’imposition 2023
Après la mise en place de la Prestation dentaire canadienne et des mesures de soins dentaires, tous les employeurs fournissant une couverture d’assurance pour soins dentaires doivent être signalés dans le T4 et le T4A.
En plus des nouvelles cases sur les feuillets T4 et T4A, les cases et les codes suivants seront ajoutés :
- Case 45 du T4 : Prestations dentaires offertes par l’employeur
- Case 015 du T4A : Prestations dentaires offertes par le payeur
- Code 1 – Aucun accès à une couverture d’assurance pour soins dentaires ni à aucun service de soins dentaires.
- Code 2 – Accès à une couverture d’assurance pour soins dentaires, ou à des services de soins dentaires pour le bénéficiaire seulement.
- Code 3 – Accès à une couverture d’assurance pour soins dentaires, ou à des services de soins dentaires pour le bénéficiaire, son (ou sa) conjoint(e) et les personnes à sa charge.
- Code 4 – Accès à une couverture d’assurance pour soins dentaires, ou à des services de soins dentaires pour le bénéficiaire et son (ou sa) conjoint(e) seulement.
- Code 5 – Accès à une couverture d’assurance pour soins dentaires, ou à des services de soins dentaires pour le bénéficiaire et les personnes à sa charge seulement.
Source : le gouvernement du Canada
Yukon – Paid Sick Leave Rebate for employers and self-employed April 28 2023
The Yukon Government has announced that retroactive to April 1, 2023, those (employees and self-employed individuals) who are making equal to or less than $33.94 per hour and are without paid sick leave from their employer are eligible for 40 hours of paid sick leave, over 12 months. This benefit is paid by the Yukon Government and is the first funded paid sick leave with a program targeting workers who are most likely to suffer from taking unpaid time off in Canada. The program covers sick leave taken from April 1, 2023, to March 31, 2025.
Yukon – Remboursement des congés de maladie payés à l’intention des employeurs et des travailleurs autonomes
Le gouvernement du Yukon a annoncé que, rétroactivement à compter du 1er avril 2023, les employés et les travailleurs autonomes dont le salaire est égal ou inférieur à 33,94 $ et qui n’ont pas de congés de maladie payés par leur employeur sont admissibles à 40 heures de congés de maladie payés par période de 12 mois. Cette prestation est payée par le gouvernement du Yukon, et c’est le premier programme de congés de maladie payés financés ciblant les travailleurs les plus susceptibles d’être affectés par la prise de congés non payés au Canada. Le programme couvre les congés de maladie pris entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2025.
Pour de plus amples renseignements, visitez le : https://yukon.ca/fr/votre-gouvernement/actions-menees-par-le-gouvernement-du-yukon/remboursement-des-conges-de-maladie