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British Columbia: Bill 10 Passes Third Reading - Labour Relations Code Amendment Act, 2022 June 01 2022
On May 17, 2022, Bill 10 passed the third reading without any changes to the legislative text. Bill 10 will amend the language in the Labour Relations Code (the Code) to increase unionization efforts in the province to require 55% or more employees to sign union check cards in favour of the proposed bargaining unit, as opposed to the current 45% requirement. In accordance with Bill 10, where 55% but less than 45% of employees have signed the union check cards, the board will order a ratification vote.
Source: Government of British Columbia
To learn more about Bill 10, https://www.leg.bc.ca/content/data%20-%20ldp/Pages/42nd3rd/1st_read/PDF/gov10-1.pdf
Colombie-Britannique : Le projet de loi 10 est adopté en troisième lecture - Loi de 2022 modifiant le Code des relations du travail
Le 17 mai 2022, le projet de loi 10 a été adopté en troisième lecture sans aucun changement au texte législatif. Le projet de loi 10 modifiera le libellé du Labour Relations Code (le Code) afin d'accroître les efforts de syndicalisation dans la province en exigeant qu'au moins 55 % des employés signent une carte d'adhésion syndicale en faveur de l'unité de négociation proposée, par opposition à l'exigence actuelle de 45 %. Conformément au projet de loi 10, lorsque 55 % mais moins de 45 % des employés ont les cartes d'adhésion au syndicat, le conseil ordonnera un vote de ratification.
Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique
Pour en savoir plus sur le projet de loi 10, https://www.leg.bc.ca/content/data%20-%20ldp/Pages/42nd3rd/1st_read/PDF/gov10-1.pdf