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Saskatchewan Takes Action to Prevent Violence in the Workplace June 29 2023

Under the Occupational Health and Safety provision of the Saskatchewan Employment Act all employers are responsible for developing and implementing a written policy statement and prevention plan (PSPP) by May 17, 2024.

Find the Workplace Prevention: An employers guide for developing a policy statement and prevention plan in the Law section

To learn more about the PSPP requirements, visit: Preventing Violence in Saskatchewan Workplaces | Hazards and Prevention in Saskatchewan Workplaces | Government of Saskatchewan

 

La Saskatchewan prend des mesures pour prévenir la violence en milieu de travail

En vertu des dispositions en matière de santé et de sécurité au travail de la Loi sur l’emploi de la Saskatchewan, tous les employeurs sont responsables de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un énoncé de politique écrit et d’un plan de prévention (PSPP) au plus tard le 17 mai 2024.

Trouver l’énoncé de prévention en milieu de travail : Guide de l’employeur pour l’élaboration d’un énoncé de politique et d’un plan de prévention dans l’article de la Loi

Pour en savoir plus sur les exigences du PSPP, visitez : Prévention de la violence en milieu de travail de la Saskatchewan | Risques et prévention dans les lieux de travail de la Saskatchewan | Gouvernement de la Saskatchewan

 

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