Humaniqa HR Blog
PEI – Bill 119 takes effect on June 1 May 11 2022
On June 1, 2022, Bill 119 will take effect and will introduce pay transparency to the Employment Standards Act. Pay Transparency introduced the following legislation to the ESA:
- Will require employers to include information about the expected pay or range of expected pay for any position that is advertised externally.
- Employers are unable to seek pay history information about a candidate, either personally or through an agent.
To learn more, https://docs.assembly.pe.ca/download/dms?objectId=2e8abdf3-3f95-463c-b2b0-3ba944edce0d&fileName=bill-119.pdf
Î.-P.-É. - Le projet de loi 119 entre en vigueur le 1er juin
En effet, le projet de loi 119 entrera en vigueur le 1er juin 2022 et introduira la transparence salariale dans la Loi sur les normes d’emploi, et exigera notamment :
- que les employeurs incluent des informations sur le salaire attendu ou la fourchette de salaire attendu pour tout poste annoncé à l’extérieur ; et
- que les employeurs ne puissent chercher à obtenir des informations sur les antécédents salariaux d’un(e) candidat(e), que ce soit personnellement ou par l’intermédiaire d’un agent.
Pour en savoir plus, https://docs.assembly.pe.ca/download/dms?objectId=2e8abdf3-3f95-463c-b2b0-3ba944edce0d&fileName=bill-119.pdf
Minimum Wage Increases – April 1, 2022 March 30 2022
As of April 1, 2022, the general minimum wage will be increasing in the following provinces and territories.
- New Brunswick – $1.00 increase to $12.75 per hour
- Nova Scotia - $0.40 increase to $13.35 per hour
- Newfoundland and Labrador - $0.50 increase to $13.20 per hour
- Prince Edward Island - $0.70 increase to $13.70 per hour
To Learn More:
- https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departments/petl-epft/PDF/es/FactSheets/MinimumWageOvertime.pdf
- https://novascotia.ca/lae/employmentrights/minimumwage.asp
- https://www.gov.nl.ca/releases/2022/ecc/0201n02/
- https://www.princeedwardisland.ca/en/news/minimum-wage-to-increase-0
Augmentation du salaire minimum - 1er avril 2022
À compter du 1er avril 2022, le salaire minimum général augmentera dans les provinces et territoires suivants :
- Nouveau-Brunswick - augmentation de 1,00 $, soit 12,75 $ l’heure
- Nouvelle-Écosse - augmentation de 0,40 $ pour atteindre 13,35 $ l’heure
- Terre-Neuve-et-Labrador - augmentation de 0,50 $ pour atteindre 13,20 $ l’heure
- Île-du-Prince-Édouard - augmentation de 0,70 $, soit 13,70 $ de l’heure.
Pour en savoir plus :