Ontario Launches Accessibility Action Plan June 10 2015
A decade after the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) was introduced, the Government of Ontario has released a new action plan which will build on the progress and advancements of this legislation.
Standards have been established in key areas including customer service, employment information and communication and transportation.
The action plan which has been released includes three key priorities:
- Engaging employers to understand the value of hiring people with disabilities
- Strengthening the foundation of accessibility in Ontario, by building on the province's accessibility laws and standards
- Promoting Ontario's cultural shift to build awareness of accessibility in innovative ways, so that Ontarians of all abilities can reach their full potential
The overall goal of AODA legislation is for Ontario to become accessible by 2025.
L’Ontario lance son plan d’action sur l’accessibilité
Dix ans après l’introduction de la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), le gouvernement de l’Ontario a publié un nouveau plan d’action qui mettra à profit les avancées et l’évolution de cette législation.
Les normes ont été établies dans les secteurs clés, notamment le service à la clientèle, l’information sur l’emploi et la communication et le transport.
Le plan d’action qui a été publié se décline en trois principales priorités :
- Inciter les employeurs à comprendre la valeur associée à l’embauche de personnes handicapées
- Renforcer les assises de l’accessibilité en Ontario, en s’appuyant sur les lois et les normes d’accessibilité de la province
- Promouvoir le changement culturel de l’Ontario afin de sensibiliser aux questions d’accessibilité par des voies novatrices, afin que les Ontariens de toutes capacités puissent réaliser leur plein potentiel
L’objectif global de la LAPHO est que l’Ontario devienne totalement accessible d’ici 2025.