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Ontario – Workplace Blitzes April 20 2016
As part of the commitment to protecting vulnerable workers, the Government of Ontario will be launching more than 20 workplaces blitzes across the province. The blitzes will occur between May 2, 2016 and March 31, 2017. Ministry of Labour employment officers will be visiting retail stores, food services, construction sites and mines to conduct investigations in search of potential violations of the Employment Standards Act and the Occupational Health and Safety Act.
Ontario – Campagnes-éclair en milieu de travail
Dans le cadre de son engagement à la protection des travailleurs vulnérables, le gouvernement de l'Ontario mènera une vingtaine de campagnes-éclair dans des lieux de travail à travers la province. Les campagnes-éclair se tiendront du 2 mai 2016 au 31 mars 2017. Les agents du ministère du Travail visiteront des magasins de détail, des services alimentaires, des chantiers de construction et des mines pour effectuer des enquêtes en vue de déterminer si des infractions à la Loi sur les normes d’emploi et à la Loi sur la santé et la sécurité au travail sont commises.
Ontario: New Clinic for Workplace Injuries Opens in Ottawa February 10 2016
January 21st saw the grand opening of a new clinic in Ottawa aimed at treating incidences of workplace injury and disease within the province. The new clinic now offers clinical, diagnostic, and preventive services for workers living in eastern Ontario. Any worker suffering from occupational illness or injury can access these by contacting the Occupational Health Clinics for Ontario Workers.
The Ontarian government is said to be providing approximately $777,000 in initial funding, with ongoing support planned for subsequent years.
With this newest opening, the number of OHCOW run clinics in the province has increased to seven. OHCOW clinics can now be found in:
- Ottawa, serving the eastern region
- Sudbury, serving the northern region
- Thunder Bay, serving the north—western region
- Sarnia, serving the south-western region
- Windsor, also serving the south-western region
- Hamilton, serving the southern region
- Toronto, serving the central region
L'Ontario ouvre une nouvelle clinique desservant les travailleurs blessés à Ottawa
Le 21 janvier dernier, une toute nouvelle clinique était inaugurée à Ottawa pour traiter les cas d'accident du travail et de maladies professionnelles dans la province. La nouvelle clinique offre maintenant des services cliniques, de diagnostics et de prévention pour les travailleurs vivant dans l'est ontarien. Tout travailleur qui a été victime d’une maladie professionnelle ou d'un accident au travail peut y accéder en communiquant avec les Centres de santé des travailleurs de l'Ontario.
Le gouvernement ontarien est censé fournir environ 777 000 $ en financement initial, avec un soutien continu prévu pour les années subséquentes.
Avec cette nouvelle ouverture, la province compte désormais sept cliniques exploitées par les CSTO. Ces cliniques sont situées dans les villes suivantes :
- Ottawa, qui dessert la région de l'est
- Sudbury, qui dessert la région du nord
- Thunder Bay, desservant le nord — la région de l'ouest
- Sarnia, desservant la région du sud-ouest
- Windsor, desservant également la région du sud-ouest
- Hamilton, qui dessert la région du sud
- Toronto, qui dessert la région du centre
Ontario: New Legislation Approves Greater Protections for Injured Workers; Harsher Penalties for Employers December 23 2015
On December 10th, 2015, the Ontario government passed new legislation with goal of protecting injured or ill workers. To reflect these changes, the Workplace Safety and Insurance Act has been amended.
Changes made as a result of this legislation include:
- A marked increase in the corporate penalty for conviction under the Workplace Safety and Insurance Act (From $ 100,000 to $ 500,000).
- An increase in WSIB survivor’s benefits (based on the deceased’s average earnings at the time of death).
- Making it a legal offence for employers to attempt to prevent workers from reporting a workplace injury.
- Requiring the WSIB to appoint a Fair Practices Commissioner.
In addition to these changes, other modifications have been made to the Fire Prevention and Protection Act and the Public Sector Labour Relations Act. These changes are aimed at providing more dispute resolution tools for fire services, and reducing the potential for disruptions in the public sector during work unit restructuring, respectively.
Ontario : Une nouvelle législation approuve une plus grande protection pour les travailleurs accidentés; des peines plus sévères pour les employeurs
Le 10 décembre 2015, le gouvernement de l'Ontario a adopté une nouvelle législation avec l'objectif de protéger les travailleurs accidentés ou malades. La Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail a été modifiée pour refléter ces changements.
Les modifications apportées à la suite de ce projet de loi comprennent :
- Une augmentation marquée de la pénalité pour une société reconnue coupable en vertu de la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail (passant de 100 000 $ à 500 000 $).
- Une augmentation des prestations du survivant de la CSPAAT (basé sur le salaire moyen du défunt au moment du décès).
- La tentative par un employeur d’empêcher les travailleurs de déclarer un accident de travail est désormais considérée comme une infraction légale.
- La CSPAAT est maintenant requise de nommer un commissaire aux pratiques équitables.
En plus de ces changements, d’autres modifications ont été apportées à la Loi sur la prévention et la protection contre l’incendie et la Loi sur les relations de travail dans le secteur public. Ces changements visent à fournir plus d’outils de résolution de différend pour les services d'incendie, et à réduire les risques de perturbation dans le secteur public lors de restructuration des unités de travail, respectivement.
Saskatchewan’s total workplace injury rate declines again in 2014 July 21 2015
The Saskatchewan Workers’ Compensation Board (WCB) published the official injury rate for 2014 as part of its 2014 Annual Report. The data indicates a further decrease in the overall workplace injury rate despite an increase in the number of workers. Listed here are a few key highlights:
- Total injury rate: 7.80% (below 2013 but above stated goal of 6.99%)
- Workers covered by workers’ comp: 402,894 (+4,000 from 2013)
- Accepted time loss claims reported fell from 10,116 to 9,715
- Time loss injury rates fell from 2.54% to 2.41%
To view the 2014 Annual Report, please visit the Laws section of the site.
Le taux d’accidents au travail de la Saskatchewan décline à nouveau en 2014
Dans le cadre de son rapport annuel de 2014, la Workers' Compensation Board (WCB) de la Saskatchewan a publié le taux officiel d’accidents au travail pour 2014. Les données indiquent une baisse du taux global d’accidents au travail, en dépit de l'augmentation du nombre de travailleurs. Voici une liste de quelques points saillants :
- Taux total d’accidents : 7,80 % (inférieur à 2013 mais supérieur à l'objectif déclaré ci-dessus de 6,99 %)
- Travailleurs couverts par la Commission : 402 894 (+ 4 000 depuis 2013)
- Réclamations acceptées pour temps perdu déclarées : recul de 10 116 à 9 715
- Taux d’accidents avec perte de temps – réduction de 2,54 % à 2.41 %
Pour consulter le rapport annuel de 2014, veuillez visiter la section Lois du site.