News
Upcoming Minimum Wage Increases March 05 2024
The following minimum wage increases will come into effect on April 1, 2024:
New Brunswick - $15.30 per hour
Newfoundland & Labrador - $15.60 per hour
Nova Scotia - $15.20 per hour
Yukon - $17.59 per hour
For any questions, please submit a ticket through our OnDemand portal.
Source: Government of New Brunswick, Newfoundland & Labrador, Nova Scotia, and Yukon.
New Brunswick: WHMIS 2015 Comes Into Full Effect on April 1st March 23 2016
In February of last year, Health Canada announced that the province of New Brunswick would be gradually transitioning to newly amended versions of the Hazardous Products Act and the Hazardous Products Regulations; collectively known as WHMIS 2015. These amendments were made to reflect the Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemical (GHS); the new international standard for the classification of chemical hazards.
On April 1st, 2016, New Brunswick will be officially amending the Occupational Health and Safety Act in order to reflect WHMIS 2015. Despite this, the transition period will continue, with suppliers and employers being able to comply with either the 1988 or 2015 WHMIS requirements until 2017. The goal is to have completed nationwide adoption of the 2015 standard by December of 2018.
For more information on New Brunswick’s WHMIS 2015 regulations, take at ‘Regulation 2016-6’ in our Laws section.
Nouveau-Brunswick : le SIMDUT 2015 entre intégralement en vigueur le 1er avril
En février de l'an dernier, Santé Canada annonçait que la province du Nouveau-Brunswick introduirait progressivement les nouvelles versions amendées de la Loi sur les produits dangereux et du Règlement sur les produits dangereux ; collectivement appelées SIMDUT 2015. Ces modifications ont été apportées afin de refléter le Système général harmonisé sur la classification et l'étiquetage des produits chimiques (SGH), la nouvelle norme internationale pour la classification des dangers des substances chimiques.
Le 1er avril 2016, le Nouveau-Brunswick amendera officiellement la Loi sur la santé et la sécurité au travail afin de tenir compte du SIMDUT 2015. La période de transition se poursuivra par la suite, les fournisseurs et les employeurs ayant jusqu’en 2017 pour se conformer aux exigences du SIMDUT 1988 ou 2015. L’objectif est que la norme de 2015 soit adoptée dans tout le pays d’ici décembre de 2018.
Pour plus d'informations sur la réglementation du SIMDUT 2015 du Nouveau-Brunswick, consultez « Réglementation 2016-6 » dans notre section Lois.
Reminder: New Brunswick’s Minimum Wage to Increase in April March 02 2016
Effective on April 1st, 2016, the minimum hourly wage in New Brunswick will increase. Upon implementation of the ¢35 increase, New Brunswick’s minimum wage will be set at $10.65 per hour.
As of the time of writing, New Brunswick current rate of $ 10.30 an hour represents the lowest minimum wage rate in the country.
The province of New Brunswick has also committed to increasing the minimum wage further to $ 11 an hour by the year 2017.
Rappel : Augmentation du salaire minimum au Nouveau-Brunswick en avril
Le salaire minimum au Nouveau-Brunswick sera augmenté à compter du 1er avril 2016. Dès la mise en application de la hausse de 35 ¢, le salaire minimum au Nouveau-Brunswick passera à 10,65 $ / heure.
Au moment d’écrire ces lignes, le taux actuel de 10,30 $ l’heure au Nouveau-Brunswick représente le taux de salaire minimum le plus bas dans tout le pays.
La province du Nouveau-Brunswick s'est également engagée à augmenter de nouveau le salaire minimum à 11 $ l'heure d’ici 2017.