News
Oct 1: Minimum Wage Increases for Ontario, Manitoba, and Saskatchewan September 24 2020
Oct 1: Minimum Wage Increases for Ontario, Manitoba, and Saskatchewan
Ontario:
On October 1st, 2020, Ontario’s minimum wage will increase by 25 cents. The wage increase means that employees earning minimum wage are now entitled to receive $14.25 an hour, up from the current $14.00 an hour rate. Under the Making Ontario Open for Business Act this increase is tied to the Ontario Consumer Price Index for 2020. Increases to the minimum wage may be expected on October 1 annually, and the province indicates that any increases will be announced on or before April 1 of every year.
Manitoba:
On October 1st, 2020, Manitoba will be increasing its minimum wage by 25 cents. The wage increase means that employees earning minimum wage are now entitled to $11.90 per hour, up from the current $11.65. The increase is based on Manitoba’s 2019 inflation rate of 2.2 per cent, rounding up to the nearest five cents.
Saskatchewan:
On October 1st, 2020, Saskatchewan’s general minimum wage will increase by 13 cents. The wage increase means that employees earning minimum wage are now entitled to receive $11.45 an hour, up from the current $11.32 an hour rate. This increase was calculated based on an indexation formula used by the province since 2011. The formula takes into account the Consumer Price Index and Average Hourly Wage for Saskatchewan, and is updated annually.
To view minimum wage legislation in your jurisdiction, please refer to the Laws tab.
Source: Government of Ontario, Manitoba, and Saskatchewan
1er octobre : Augmentations du salaire minimum pour l'Ontario, le Manitoba et la Saskatchewan
Ontario :
Le 1er octobre 2020, le salaire minimum de l'Ontario augmentera de 25 cents. Cette augmentation signifie que les employés qui gagnent le salaire minimum ont désormais droit à 14,25 $ de l'heure, contre 14 $ actuellement. En vertu de la Loi de 2018 pour un Ontario ouvert aux affaires, cette augmentation est liée à l'indice des prix à la consommation de l'Ontario pour 2020. Des augmentations du salaire minimum peuvent être attendues le 1er octobre de chaque année, et la province indique que toute augmentation sera annoncée au plus tard le 1er avril de chaque année.
Manitoba :
Le 1er octobre 2020, le Manitoba augmentera son salaire minimum de 25 cents. Cette augmentation signifie que les employés qui gagnent le salaire minimum ont désormais droit à 11,90 $ de l'heure, contre 11,65 $ actuellement. L'augmentation est basée sur le taux d'inflation de 2,2 % au Manitoba en 2019, arrondi aux cinq cents les plus près.
Saskatchewan :
Le 1er octobre 2020, le salaire minimum général de la Saskatchewan augmentera de 13 cents. Cette augmentation signifie que les employés qui gagnent le salaire minimum ont désormais droit à 11,45 dollars de l'heure, contre 11,32 dollars de l'heure actuellement. Cette augmentation a été calculée sur la base d'une formule d'indexation utilisée par la province depuis 2011. Cette formule tient compte de l'indice des prix à la consommation et du salaire horaire moyen de la Saskatchewan, et est mise à jour chaque année.
Pour consulter la législation sur le salaire minimum dans votre juridiction, veuillez vous référer à l'onglet Lois.
Source : Gouvernement de l’Ontario, du Manitoba et de la Saskatchewan
Bill 53 Receives Royal Assent May 15 2018
On May 8, 2018 the Ontario government passed Bill 53, Government Contract Wages Act, 2018. The Act ensures that people working in construction, building cleaning, or security jobs under government contracts will be paid fair wages. It does so by allowing the province to establish minimum rates of pay for workers under contracts with the government in those sectors.
Employers are now required to record the specified information about wages to which the Act applies, including information about subcontracting, and to provide such to the Director of Government Contract Wages and to subcontractors. The Act also provides a number of ways for employees to recover their wages and includes an anti-reprisal mechanism.
To view Bill 53, please visit the Laws section of our website.
Le projet de loi 53 reçoit la sanction royale
Le 8 mai 2018, le gouvernement de l'Ontario a adopté le projet de loi 53, Loi de 2018 sur les salaires pour les marchés publics, qui garantit que les personnes travaillant dans la construction, le nettoyage de bâtiments ou les services de sécurité toucheront le salaire équitable en vigueur dans ces secteurs. Il le fait en permettant à la province d'établir des taux de salaire minimums pour les travailleuses et les travailleurs occupant des postes en vertu de contrats conclus avec le gouvernement.
Les employeurs sont maintenant tenus de consigner les renseignements précisés au sujet des salaires auxquels s'applique la Loi, notamment des renseignements relatifs à la sous-traitance, et de fournir les renseignements prescrits au directeur des salaires pour les marchés publics ainsi qu’aux sous-traitants. La Loi prévoit également différentes mesures permettant aux employés de recouvrer leurs salaires ainsi qu'un dispositif de protection contre les représailles.
Pour consulter le projet de loi 53, veuillez visiter la section Lois de notre site Web.